Ce caută persoanele care doresc să fie active pe piața muncii și ce oferă angajatorii reprezintă opțiuni complet diferite, care nu se intersectează deloc, în cele mai multe dintre cazuri. Situația, cunoscută de mai mulți ani, este confirmată cu cifre și de cea mai recentă bursă a locurilor de muncă organizată de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Neamt.

Vineri, 20 octombrie, a fost organizată, la nivel judetean, bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Au participat 77 de agenți economici (38 la Piatra Neamț, 33 la Roman și șase la Tîrgu Neamț), aceștia având 729 locuri de muncă vacante.

Dacă locurile vacante oferite au fost peste 700, la bursă au participat 570 de persoane (230 la Piatra Neamț, 280 la Roman și 60 la Tîrgu Neamț). Datele strânse la finalul evenimentului arată că 37 de persoane au fost angajate pe loc și 146 au fost selectate în vederea unei viitoare angajări. Dacă toate cele 146 de persoane ar fi angajate în zilele următoare, ar însemna că 183 de nemțeni ar trece de la stadiul de șomer la cel de angajat. Chiar și așa, doar 25% dintre cele peste 700 de locuri de muncă ar fi ocupate și doar 32% dintre participanții (șomeri) la bursă ar deveni activi pe piața muncii. Este încă un semnal că între cele două părți nu există prea multe punte comune și că plângerile din partea angajatorilor și din partea celor care caută de muncă vor rămâne de actualitate pentru încă o perioadă.