Inspectoratul Teritorial de Muncă atrage atenția celor ce caută un loc de muncă în străinătate că în judeţul Neamţ nu sunt înregistraţi cu sediu social agenţi de plasare a forţei de muncă în străinătate.

Conform prevederilor legislației, activitatea de plasare forţă de muncă în străinătatepoate fi desfăşurată doar de un agent de plasare a forţei de muncă persoană juridică. Acesta are în principal următoarele obligaţii:

• să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul;
• să aibă încheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite intr-un alt stat decât România, care au calitate de angajator conform legislaţiei statului respectiv, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă;
• să încheie cu solicitanţii locurilor de muncă contracte de mediere;
• să efectueze activităţile de mediere şi plasare în mod gratuit, fără perceperea de la aceştia de comisioane, tarife sau taxe.

CONTRACTUL DE MEDIERE este un contract de natură civilă care se încheie de către agent cu cetăţeanul român. Acest contract de mediere trebuie să conţină: denumirea angajatorului din străinătate/ţara pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax;descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit.

Agenţii de plasare  a forţei de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română.

Cum te ferești de țepe

• Verifică dacă agenţiile care oferă locuri de muncă în străinătate sunt înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă;
• Verifică cu atenţie oferta locului de muncă;
• Verifică adresa şi existenţa angajatorului străin  pentru care ai optat;
• Citeşte cu atenţie clauzele contractului de mediere;
• NU accepta cu uşurinţă ofertele de muncă prin intermediul anunţurilor on-line.
• Poţi solicita un loc de muncă în străinătate şi Agenţiei de şomaj, prin Reţeaua EURES.

Atenție la:

• Persoanele fizice nu au dreptul să exercite activităţi de mediere;
• Nu accepta achitarea unor sume de bani cu titlu de garanţii, întocmire  ”curriculum vitae“, traducere documente, procesare acte sau consultanţă;
• Plata către agentul de plasare a unor sume de bani, reprezintă un risc pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă;
• Nu accepta să pleci la muncă în străinătate fără un contract de muncă sau forme legale de angajare acceptate în ţara de destinaţie;
• Soluţionarea unor conflicte de muncă pentru nerespectarea contractului de muncă de către angajatorul străin, este de competenţa instituţiilor statului respectiv; 
• Pentru informaţii suplimentare puteţi solicita sprijinul Ambasadei României din ţara respectivă, care vă poate îndruma cu privire la demersurile legale pe care le puteţi urma.

Photo by mentatdgt from Pexels